|
Als je géén nieuwe baan hebt, kun je in sommige gevallen nog een tijdje (maximaal drie jaar) voor eigen rekening deel blijven nemen aan de pensioenregeling. Dan blijft dus ook het nabestaandenpensioen verzekerd.
Als je niet meer deelneemt aan een pensioenregeling heb je soms nog een stukje nabestaandenpensioen staan uit je vorige werkkring. Dat nabestaandenpensioen is dan meestal 70% van het ouderdomspensioen waarop je na ontslag recht hebt gehouden. Al met al dus lager dan het nabestaandenpensioen dat voor je uitdiensttreding was verzekerd. Wanneer het nabestaandenpensioen in je oude pensioenregeling via een risicoverzekering was verzekerd, is dat bij ontslag komen te vervallen.
Als je werkloos bent en een werkloosheidsuitkering krijgt kan in sommige gevallen de verzekering voor het nabestaandenpensioen nog even doorlopen. Als je wilt weten of dat in jouw geval ook zo is, kun je dat het beste vragen aan je pensioenuitvoerder.
Wanneer je tot slot geen nieuwe baan hebt omdat je een eigen zaak bent begonnen, zul je zelf voor je nabestaandenpensioen moeten zorgen. Trouwens ook voor je oudedagspensioen. Je kunt dat bijvoorbeeld regelen via een lijfrenteverzekering.
Als je geen nieuwe baan hebt, ga dan na:
- Of je nog recht op nabestaandenpensioen uit je oude werkkring
- Of je nog een tijdje mag blijven deelnemen aan de pensioenregeling
- Of voor jou de verzekering voor het nabestaandenpensioen blijft doorlopen zolang je werkloos bent
- Aan welk inkomen je nabestaanden behoefte hebben als jij overlijdt
- Of je zelf een verzekering kunt afsluiten voor het nabestaandenpensioen
Bron: pensioenkijker
|
